Welcome To Talentnetwork

Join Our Talent Network

Talent Network là gì?

Gia nhập Talent Network của chúng tôi sẽ giúp bạn nâng cao khả năng tìm kiếm việc làm. Cho dù bạn ứng tuyển một công việc nào đó hoặc đơn giản là cập nhật thông tin của mình, chúng tôi cũng luôn mong muốn được kết nối cùng bạn.

Vì sao bạn nên gia nhập Talent Network?

  • Nhận thông báo việc làm mới phù hợp với sự quan tâm của bạn
  • Cập nhật các thông tin mới nhất về công ty
  • Chia sẻ cơ hội việc làm với gia đình, bạn bè thông qua mạng xã hội hoặc email

Hãy gia nhập Talent Network của chúng tôi ngay hôm nay!

Phụ trách HCNS - Karofi Miền Nam

Nơi Làm Việc Hồ Chí Minh
Cấp Bậc Trưởng nhóm / Giám sát
Hình Thức Nhân viên chính thức
Bằng Cấp Đại học
Kinh Nghiệm 7 - 10 Năm
Mức Lương 15,000,000 - 20,000,000 VNĐ
Ngành nghề Hàng gia dụng / Chăm sóc cá nhân, Nhân sự, Quản lý điều hành
Hạn Chót Nhận Hồ Sơ 15/03/2020
Chia sẻ Facebook Linkedin Twitter Google Plus Lưu việc làm này

Phúc Lợi

  • Máy tính xách tay
  • Bảo hiểm
  • Du Lịch
  • Phụ cấp
  • Thưởng
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Đào tạo
  • Tăng lương
  • Công tác phí
  • Phụ cấp thâm niên
  • Chế độ nghỉ phép

Mô Tả Công Việc

1. Các hoạt động vận hành (Tuyển dụng, quản lý tài năng, đào tạo, CnB)

- Phối hợp với dịch vụ tuyển dụng hoạch định, phân tích và quản lý Kế hoạch; Ngân Sách; Yêu cầu định biên (Headcount), tuyển dụng định kỳ; Kế hoạch hàng năm theo Kế hoạch kinh doanh, kế hoạch truyển thông phát triển thương hiệu tuyển dụng

- Phối hợp thực hiện và chuyên nghiệp hóa chương trình New Employee On-Boarding and Branding,

- Tìm kiếm, đào tạo, nâng tầm và phát triển chuẩn bị đội ngũ Nhân sự quản lý và lãnh đạo trẻ tiềm năng/Portential Managers and Leaders (nội bộ và bên ngoài),

- Phối hợp với dịch vụ Nhân sự (HTCS) về những vấn đề liên quan Cơ cấu tổ chức nhân sự, Chức năng nhiệm vụ, Quyết định tăng/giảm nguồn nhân lực, bảng Mô tả công việc. Quản lý qui trình và các hoạt động thực hiện của công ty,

- Phối hợp với dịch vụ Nhân sự (C&B) để thông tin, giải đáp, Tư vấn các vấn đề về luật lao động, thực hành lao động, pháp lý về lao động, qui trình hoặc chế độ tuyển dụng, làm việc với nhân sự nội bộ các cấp,

- Chủ động thiết lập Kế hoạch đào tạo riêng đặc thù cần thiết tại đơn vị và có trách nhiệm order các dịch vụ đào tạo (thường nhật và đặc thù) gửi cho dịch vụ Đào tạo tại Tập đoàn để triển khai theo đúng yêu cầu và kế hoạch.

2. Quản lý năng suất lao động và hệ thống đánh giá hiệu quả công việc:

- Tư vấn, kiểm soát, phân tích và phối hợp thực hiện trọn vẹn quy trình, chính sách Đánh giá hiệu quả công việc của công ty theo Chính sách và hệ thống đánh giá đã thiết lập và ban hành KPI

- Phối hợp với Dịch vụ nhân sự (C&B và HHPT) để lập đề nghị và hoạch định các kế hoạch Đánh Giá - Quản lý - Gìn giữ Nhân tài; Kế hoạch Nhân sự kế thừa; Tuyển dụng; Quản lý & Hoạch định Nhân sự và Ngân sách nhân sự hàng năm)

- Cải thiện, chuyên nghiệp hóa và thống nhất hệ thống, quy trình, các tiêu chuẩn, sự công bằng về thiết lập mục tiêu, đánh giá, công nhận và tưởng thưởng của nhân viên tất cả các cấp trong Công ty

3. Quản lý hoạt động hành chính và các chi phí hành chính tại đơn vị:

- Kết hợp với Hành chính tập đoàn, điều phối hoạt động hành chính tại đơn vị và tuân thủ theo chính sách/ ngân sách chi tiêu chung của Tập đoàn

- Chịu trách nhiệm về lập kế hoạch ngân sách, quy trình hành chính tại đơn vị và báo cáo cho CEO đơn vị

4. Chịu trách nhiệm thực hiện báo cáo tuần/ tháng/quý/năm

- Báo cáo theo tuần các sự kiện Nhân sự của đơn vị, các hạng mục công việc thực hiện và kế hoạch theo tuần/ tháng/ năm;

Yêu Cầu Công Việc

- Đại học chuyên ngành Kinh tế, Quản trị nhân lực, Quản trị văn phòng…

- Có ít nhất 5 -10 năm kinh nghiệm trong Nhân sự tổng hợp hoặc kinh nghiệm trong việc xây dựng networking, kinh nghiệm quản lý trong ngành hàng tiêu dùng điện gia dụng, quy mô công ty từ 300 người trở lên. 

- Kỹ năng chuyên môn: HR Competency: INSIGHT (Idea, Novelty, Success, Integrity, Growth, Heart, Transformation)

- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán thương lượng, phỏng vấn tốt

- Thành thạo MS Office, phần mềm quản trị nhân sự

Mọi Người Cũng Xem

Gia nhập cùng TECOMEN

Kết nối với chúng tôi. Vì sao?

Kết nối với TECOMEN

 

Cảm ơn bạn gia nhập mạng lưới nhân tài của chúng tôi,

Bằng cách tham gia mạng lưới nhân tài của chúng tôi, bạn chưa thực sự ứng tuyển vào các vị trí tuyển dụng.

Hãy ứng tuyển ngay để trở thành ứng viên sáng giá cho vị trí tuyển dụng của chúng tôi hoặc tiếp tục cập nhật hồ sơ.